MEINE LEISTUNGEN
Mein Angebot richtet sich sowohl an einzelne Führungskräfte als auch an Unternehmen und Organisationen.
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihren zunehmenden Aufgaben und steigenden Anforderungen gewachsen zu sein.
Karriere Coaching für Führungskräfte
Kommen Sie mit Ihrem besten Selbst in Kontakt!
Sie suchen nach einem Weg, Ihre Aufgaben als angehende oder bereits erfahrene Führungskraft optimal bewältigen zu können? Sie haben Angst, durch die Komplexität ihres Alltags überfordert zu sein? Ich begleite und unterstütze Sie dabei, Ihre Karriere und Ihre Persönlichkeitsentwicklung in Einklang zu bringen.
Ein erfolgreiches Team aus Führungskraft und Coach ist unschlagbar. Sie sind versiert in ihren Themen, ich nehme die Rolle des Beobachters ein – unabhängig, neutral, emotional nicht betroffen. Coaching bedeutet nicht Sie zu belehren, sondern durch gezielte Fragen dafür zu sorgen, dass Sie selbst lernen.
Top-Gründe für den Kontakt zum Karriere Coach für Führungskräfte:
Selbstreflexion, Abgleich Selbst-Fremdbild
Neue Aufgaben, Führungsverantwortung, Funktionen, Positionen
Persönlichkeits-, Potentialentwicklung
Führungskompetenzentwicklung
Stressmanagement, Burn-Out-Prophylaxe, Work-Life-Balance
Konflikte und Beziehungsthemen
Konkrete berufliche Problemsituationen
Selbstmanagement, Arbeitsoptimierung
Karriere und Berufswegfragen
Umgang mit Komplexität
Konkrete private Problemsituationen
Führungskräfte Coaching für Unternehmen
Ihr Unternehmen ist ständigen Veränderungen unterworfen. Dies wirkt sich auch auf Mitarbeitende und Ihre Führungskräfte aus. New Work, Digitalisierung, Fachkräftemangel sind nur einige Themen, die Ihren unternehmerischen Alltag prägen.
Sie möchten Ihre Führungskräfte optimal unterstützen und sie befähigen, sich diesen Herausforderungen mit ihren Teams zu stellen? Ich begleite Ihr Unternehmen dabei, Ihre Führungskräfte als starke Leader zu positionieren. Zum Wohl Ihrer Führungskraft. Zum Wohl Ihres Unternehmens.
In Unternehmen existieren individuell und strukturell vorgegebene Spannungen. Diese Spannungen können in einem Coaching-Prozess durch permanente Reflexion und Moderation gelöst werden.
Top-Gründe für den Kontakt zum Karriere Coach von Unternehmen:
Organisationsveränderungen, Change Management
Teamentwicklung, Teamthemen
Allgemeine Themen der sozialen Kompetenz
Quiet Quitting
New Work
Digitalisierung
Outplacement
Trifft hier auch ein Thema auf Ihr Unternehmen zu? Stellen Sie fest, dass diese Themen in ihrer Komplexität den Alltag einer Führungskraft zu sehr beeinflussen? Möchten Sie Ihre Führungskräfte ihrem Potenzial entsprechend stärken?
MEINE LEISTUNGEN
Mein Angebot richtet sich sowohl an einzelne Führungskräfte als auch an Unternehmen und Organisationen.
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihren zunehmenden Aufgaben und steigenden Anforderungen gewachsen zu sein.